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中国科技五金城市场男性营业员用工紧缺可调温控器

2020-12-01

近日,笔者在五金城市场上看到不少营业房门口、住宅楼前、橱窗贴满了写有“聘”字的招工启事。一卫浴门市店的工作人员不停地向前来找工作的人群询问意向。“我们店急招一名男性营业员,年龄要求20至30岁,月薪2000元,你想试试吗?”虽然符合“男性”和“年龄”条件的小伙子不少,但真正愿意上门工作的却寥寥无几。一名来自四川的小伙子本想去试试这个岗位,但反复思量后,还是嫌工资太低而婉言谢绝了。

与往年清一色招女性营业员相比,今年五金城商家的用工市场发生了明显变化:招男性营业员的增多了。某焊机门市部的夏先生今年也打算招一名男性营业员,不过到目前为止,他还没有找到合适的人选。夏先生说,其实五金城门市部的营业员不仅仅只是一名营业员,而应该是一个“多面手”。营业员不仅要懂营销,而且要掌握丰富的焊机性能,维修等方面的知识,更要能帮助门市部处理一些杂事。夏先生认为,男性营业员除了在门市部接生意外,在生意清闲的时候,还可以去仓库、工厂等地帮忙处理业务,适当干些体力活。所以,他给男性营业员提供的年薪高达3万元,不过,对员工的可塑性和挑战性也是比较高的。

以往商家营业员基本都是女性,现在要求招聘男性用工,一些找工者一时还难以接受这个转变。不过,笔者了解到,目前找工者最看重的还是薪酬。现在,大部分商家营业员的月薪在1500至2500元。对于招“男性营业员”的做法,不少经营商认为,这主要还是为了把男性营业员当成“多面手”,节约经营成本。也有些人认为,经营商应该在招工过程中转变找工者的观念,并适当提高薪酬水平,以免陷入男性营业员“可遇不可求”的尴尬境地。(中国科技五金城集团 徐恩东 林继春)

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